一天24小时，扣除睡眠，现代人每天至少花一半的时间在工作上，因此在工作中是否顺心、满足，着实影响生活质量与心情，也不难想象，倘若能待在一家薪资、福利不错的公司，还能跟在专业的主管身边学习，同时还能与气味相投的同事共事，就可算是人生中莫大的喜悦与福气。

尤其同事间朝夕相处，一同出入打仗，若是相处融洽，不仅办公室里气氛好，做起事来心情也格外轻松，战友若成为好友，更有益于相互扶持、激励成长，再加上私交好，对彼此了解较深，有利于沟通，也能促使团队合作更为顺畅。

工作讲求团队合作，同事间保持好情谊，也值得鼓舞，但若因为私交好而造成公私不分，犯了错却互相掩饰，甚至做不当的勾结，则可能损人害己。尤其企业用人十分重视道德与操守，若因为私交好，而造成公事上友情浮滥，因而违反公司戒律，轻者受罚，重者则可能丢掉饭碗。

因此，为避免私交好，而影响工作表现，对组织造成负面贡献，应该要谨记以下几点原则：

1.公私分明，是非分明：同事间感情好难免互吐苦水，但私交好应该要相互鼓励，而非嚼舌根、谈八卦，造成公私不分、是非不明。

2.公司目标与绩效永远摆第一。

3.不可违背公司纪律与伦理：私情是用来激励士气，凝聚团队合作，快速达到企业目标的有利工具，而不是利用同事私情破坏公司体制，挑战公司纪律，分化民心，或搞不当的勾当，造成公司的伤害。

除了在工作上会遇到气味相投的同事兼好友，也可能会遇到处处找麻烦、不对盘的同事，那么又该如何来沟通、化解敌意呢？

首先，最好先求自省，问问自己：是不是表现抢眼，却不知谦虚，气势凌人；是不是工作能力不足，却强占主管的位子；是不是逞口舌之快，在不经意时得罪人；是不是锋芒太露、打扮不合宜，与组织文化格格不入…。

其次，要化解对方的敌意，务必要先将工作准时做对、做好，避免落人口舌，再观察对方与哪些同事较熟识，透过与其它同事交好做为引线，以口碑力来影响对方，解除成见。另外，在企图解除他人的成见前，也要先改变自己先入为主的观点，有时我们可能在无意中得罪对方却不自知，因此先表达善意，利用公共场合来夸奖对方的丰功伟业，表达敬佩之意，也可消弭敌意。

同事间相处的分寸虽不易拿捏，却可兼融感性与理性，过与不及之间，只要把握多赞美、少批评、多谦让、少抱怨，相互尊重的原则，相处起来自然和顺，共事也能相得益彰。