突然被通知已经过了INTERVIEW, 进入下一步的ASSESSMENT CENTRE. 是在下周一. 由于时间比较紧, 这周还有一个INTERVIEW, 所以有点手忙脚乱, 急切地想问一下是否这里有朋友曾有过HBOS或其他HIGH STREE BANK的 ASSESSMENT CENTRE经验. 多谢!
high street bank是乎没有，不过你可以参考t教主ib经历
http://www.dajiatan.co.uk/bbs/index.php?showtopic=24867
置顶贴还有一个kpmg的经历或许对你有用
accessment center其实都差不多的。
http://www.dajiatan.co.uk/bbs/index.php?showtopic=24867
置顶贴还有一个kpmg的经历或许对你有用
accessment center其实都差不多的。
多谢!
面试完了，记得些个经验谈啊？:)
终于平安从ASSESSMENT CENTRE出来了, 呵呵, 自我感觉还不错, 7个人除了我一个中国人剩下都是英国人. 最后结果要过几个星期才知道. 如果成功了我再厚着脸皮回来和大家说说经过, 要是没通过那就不蹦出来丢人现眼了 
不过最大的一个体会就是: 一定要自信!!! 做到从容不迫!!! 其实很多人都担心和英国人一起做的GROUP DISCUSSION, 其实也没那么恐怖啦, 要知道他们虽然急不可耐的说了一大堆, 最后能说到点子上的不一定是他们, 我们中国人还是很有分析能力的, 所以有话一定要说, 简单明了地表达自己的观点就OK了!!! 
祝大家JOB HUNTING一切顺利先!
祝大家JOB HUNTING一切顺利先!
QUOTE(紫菀 @ 2006-07-13 , 00:03:59) 
不过最大的一个体会就是: 一定要自信!!! 做到从容不迫!!! 其实很多人都担心和英国人一起做的GROUP DISCUSSION, 其实也没那么恐怖啦, 要知道他们虽然急不可耐的说了一大堆, 最后能说到点子上的不一定是他们, 我们中国人还是很有分析能力的, 所以有话一定要说, 简单明了地表达自己的观点就OK了!!!
祝大家JOB HUNTING一切顺利先!
good luck. best wishes to you. 能给大家简单讲一下过程如何，问那些问题，group discussion的topic是什么就最好了。
既然老大要求, 那先简单讲一下吧. (虽然还不知道结果呢,555)
我参加的HBOS ASSESSMENT CENTRE (AC) 感觉还算比较简单的, 只有3个EXERCISE, 包括1个半小时GROUP DISCUSSION, 半小时INDIVIDUAL PRESENTATION (给1个小时准备时间, TOPIC是当时给的, 提前并不知道), 还有就是1个小时的COMPETENCE-BASED INTERVIEW了. 中间有半小时午饭时间. 整个过程很简明. 由于我申请的是的 PERSONAL LENDING部门, 所以不知道其他部门和职位的AC是不是比这个复杂, 那就不得而知了.
1. GROUP DISCUSSION: 7个人, 6个英国人(3男3女), 我一个中国人. 给一个CASE STUDY, 就是为一个虚构的公司分析MARKETING STRATEGY. 一共给了6个PROPOSAL, 包括具体的目的, 项目简介, BUGET等. 我们的任务是选出几个最有潜力的PROSAL, 能够从战略的角度为公司带来稳定长久的利润. 一开始说的时候, 大家还比较客气, 每个人轮着说话, 轮到我讲时, 我选了其中2个PROPOSAL并说了我的观点, 其中之一的PROPOSAL 我认为最有POTENTIAL, 并说了原因. 呵呵可惜他们6个都不看好, 说了一堆打击的话. 我也很礼貌的配合他们DISCUSS他们觉得正确的PROPOSAL, 但还是委婉的表达了自己仍认为那个不被看好的PROPOSAL最有潜力. 其中2个男的十分的AGREESIVE, 我好几次想说都插不上嘴:( 最后大家做了一个小的PRESENTATION, 到了总结的时候, 其中的两个ASSESSOR谈到他们支持的两个PROPOSAL, 其中一个和我不谋而合, 哈哈...他们微笑着让我谈谈我的具体观点, 并仔细的问了我一下为什么会选那个PROPOSAL. 说完后, 我感觉明显那6位似乎对于刚才的不屑一顾有点点尴尬, 后来休息的时候明显的对我话多了, 此是后话. 所以说真理有时侯是掌握在少数人手里的, 不要因为英语不是母语就觉得表达能力不如他们, 只要我们观点清晰有理有距, 表达的时候一语中地, 你就最好的展现了自己对TASK的理解!! 另外, DISCUSSION中我始终保持微笑, 不象他们板着脸争来争去, 我觉得团体的合作精神有很重要一点体现在你是否有认真在听别人讲, 肯定别人的CONTRIBUTION (嘿嘿, 我可是没少夸他们).
2. PRESENTATION: 这个不用紧张, 每个人都有一个很安静的房间准备, 我觉得时间足够, 要好好利用有的FACILITY (FLIPCHART, OHP 等). 写的时候结构要清晰, 用BULLET POINT, 我还用了不同颜色的笔来HIGHLIGHT.
3. COMPETENCE-BASED INTERVIEW: 这个应该是最平常的了, 几乎所有的工作面试都会有. 我觉得TIPS就是好好看自己的APPLICATION FORM, CV, 准备足够的例子, 并且一定要去CAREER CENTRE 做个MOCK INTERVIEW什么的, 很有帮助. 如果真的有比较难的问题或没准备到的, 也不要慌, 主动要求HAVE A MOMENT, 面试官一般都是很和蔼的. 想好了再说, TO THE POINT.
暂时就这么多了, 下下周还要去另外一个公司的ASSESSMENT CENTRE, 呵呵, 大家先为我祈祷吧. 我最大的感触就是, 谁都会紧张, 不要以为只要我们紧张, 英国人照样紧张, 尤其是刚到那里的时候. 但是一定要非常非常的自信, 这一点太重要了, 因为它会表现在你说话的语调, 语速, 表情, 只有相信自己才能表现出PROFESSIONAL. :)
希望我上面的经验能对大家有所帮助, 同时欢迎大家批评指正.
我参加的HBOS ASSESSMENT CENTRE (AC) 感觉还算比较简单的, 只有3个EXERCISE, 包括1个半小时GROUP DISCUSSION, 半小时INDIVIDUAL PRESENTATION (给1个小时准备时间, TOPIC是当时给的, 提前并不知道), 还有就是1个小时的COMPETENCE-BASED INTERVIEW了. 中间有半小时午饭时间. 整个过程很简明. 由于我申请的是的 PERSONAL LENDING部门, 所以不知道其他部门和职位的AC是不是比这个复杂, 那就不得而知了.
1. GROUP DISCUSSION: 7个人, 6个英国人(3男3女), 我一个中国人. 给一个CASE STUDY, 就是为一个虚构的公司分析MARKETING STRATEGY. 一共给了6个PROPOSAL, 包括具体的目的, 项目简介, BUGET等. 我们的任务是选出几个最有潜力的PROSAL, 能够从战略的角度为公司带来稳定长久的利润. 一开始说的时候, 大家还比较客气, 每个人轮着说话, 轮到我讲时, 我选了其中2个PROPOSAL并说了我的观点, 其中之一的PROPOSAL 我认为最有POTENTIAL, 并说了原因. 呵呵可惜他们6个都不看好, 说了一堆打击的话. 我也很礼貌的配合他们DISCUSS他们觉得正确的PROPOSAL, 但还是委婉的表达了自己仍认为那个不被看好的PROPOSAL最有潜力. 其中2个男的十分的AGREESIVE, 我好几次想说都插不上嘴:( 最后大家做了一个小的PRESENTATION, 到了总结的时候, 其中的两个ASSESSOR谈到他们支持的两个PROPOSAL, 其中一个和我不谋而合, 哈哈...他们微笑着让我谈谈我的具体观点, 并仔细的问了我一下为什么会选那个PROPOSAL. 说完后, 我感觉明显那6位似乎对于刚才的不屑一顾有点点尴尬, 后来休息的时候明显的对我话多了, 此是后话. 所以说真理有时侯是掌握在少数人手里的, 不要因为英语不是母语就觉得表达能力不如他们, 只要我们观点清晰有理有距, 表达的时候一语中地, 你就最好的展现了自己对TASK的理解!! 另外, DISCUSSION中我始终保持微笑, 不象他们板着脸争来争去, 我觉得团体的合作精神有很重要一点体现在你是否有认真在听别人讲, 肯定别人的CONTRIBUTION (嘿嘿, 我可是没少夸他们).
2. PRESENTATION: 这个不用紧张, 每个人都有一个很安静的房间准备, 我觉得时间足够, 要好好利用有的FACILITY (FLIPCHART, OHP 等). 写的时候结构要清晰, 用BULLET POINT, 我还用了不同颜色的笔来HIGHLIGHT.
3. COMPETENCE-BASED INTERVIEW: 这个应该是最平常的了, 几乎所有的工作面试都会有. 我觉得TIPS就是好好看自己的APPLICATION FORM, CV, 准备足够的例子, 并且一定要去CAREER CENTRE 做个MOCK INTERVIEW什么的, 很有帮助. 如果真的有比较难的问题或没准备到的, 也不要慌, 主动要求HAVE A MOMENT, 面试官一般都是很和蔼的. 想好了再说, TO THE POINT.
暂时就这么多了, 下下周还要去另外一个公司的ASSESSMENT CENTRE, 呵呵, 大家先为我祈祷吧. 我最大的感触就是, 谁都会紧张, 不要以为只要我们紧张, 英国人照样紧张, 尤其是刚到那里的时候. 但是一定要非常非常的自信, 这一点太重要了, 因为它会表现在你说话的语调, 语速, 表情, 只有相信自己才能表现出PROFESSIONAL. :)
希望我上面的经验能对大家有所帮助, 同时欢迎大家批评指正.
MM好厉害啊看你的经验总结MM做得很好
FINGERS CROSS FOR YOU
MM下周的AC是那个公司啊？
能否让MM多多和我们说说你的经验
让我们这些门外汉耶学些东西
真的很佩服你的
居然被置定了, 惭愧呀惭愧.
工作没有拿到, 理由是虽然PRESENTATION, INTERVIEW表现很出色, GROUP DISCUSSION也有独到的见解, 可是失败在没有说服别人接受自己的意见, 没有LEAD THE GROUP. 看来这真是急需要IMPROVE的地方啊. 后来听中介说, 其他的CANDIDATE其实也没拿到这份工作, 看来郁闷的不止我一个, 大家都有自己的不足之处吧. 不过无论如何, 这份经历太有用了, 大家和我一起继续努力吧!
工作没有拿到, 理由是虽然PRESENTATION, INTERVIEW表现很出色, GROUP DISCUSSION也有独到的见解, 可是失败在没有说服别人接受自己的意见, 没有LEAD THE GROUP. 看来这真是急需要IMPROVE的地方啊. 后来听中介说, 其他的CANDIDATE其实也没拿到这份工作, 看来郁闷的不止我一个, 大家都有自己的不足之处吧. 不过无论如何, 这份经历太有用了, 大家和我一起继续努力吧!
请问楼主MM是哪个用中介找工作的?
SAME QUESTION
I saw the ads in totaljobs, the agent's name is prosper recruitment. Good luck everyone!
谢谢MM:)
看这个面试经历感觉惊心动魄的. 我那么多次找工作都很简单.
我每次面试, 都是大家坐下来聊聊天, 如果话不投机, 那也就准备走人了. 但如果是对方愿意听我对做过的项目的分析, 也就是我有presentation的机会, 那就好办了.
到目前为止, 只要我做了presentation的我都能等到offer.
QUOTE(luo @ 2006-09-12 , 17:26:41)
看这个面试经历感觉惊心动魄的. 我那么多次找工作都很简单.
我每次面试, 都是大家坐下来聊聊天, 如果话不投机, 那也就准备走人了. 但如果是对方愿意听我对做过的项目的分析, 也就是我有presentation的机会, 那就好办了.
到目前为止, 只要我做了presentation的我都能等到offer.
大多大公司面试都要过assessment centre一关...绝对不是说你面试的不是大公司...只是说大多数...能说出"只要我做了presentation的我都能等到offer"的都是大牛人，偶像。
事实上assessment centre是非常糟糕的面试方法(我觉得)，这中面试法让很多只会夸夸其谈的人脱颖而出，而事实上英国大公司中不少员工的确只会说不会做。这在一定程度上导致了英国工业界的崩溃。而英国非常自豪的金融产业...他们还没有崩溃也不能说里面都是精英...过去几年小搞些投资的朋友都知道在良好的大环境里傻子炒股都会赚钱。而这样的日子是乎已经过去了...
中国人都是实干派，而且一般主张以和为贵，不太aggressive，所以在assessment centre表现往往不如人意...
嗯, 可能是我工作比较久, 做的位置又很专, 所以也不需要什么那种assessment吧. 劣势也很明显, 就是我很难换专业了.
看到上面的同学找工作, 能够感觉到他们还年轻, 可塑强, 前途充满机会.
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