来英国两年了，也艰苦奋斗了两年，本科和硕士都如愿以偿的拿到了自己想要的grade，也从此迈入了无业游民的行列。国内的近一年的工作经验在这边派不上什么用场，何况还是疯狂跳槽的经验。。。等于现在和刚毕业的硕士生没什么区别。读了两年书，也没捞着啥本钱，一个2.1的undergraduate，postgraduate一篇distinction的论文，加上满脑袋的理论知识，踅摸了半个多月，终于体会到那一个“难”啊。。。学术性的分析了下自己的strength，全部都是些很抽象的形容词，比如努力，比如勤奋，比如creative，主观的油水太多，都掏不出数据来证明。明年一月31号student visa就彻底到期了，加上一年SEGS，算起来还有14个月的时间，一年内要找不到公司签WP的话，就得卷铺盖走人了，真可谓是背水一战了啊。目前计划是先继续做着temporary的，边做边找permanent。不过也不是很明白这边recruiting是怎样的，是不是明年开年的招聘是check今年XMAS之前投的CV呢？我的硕士论文是关于公司的ERP系统的，作为一个桥梁，连接了我本科和硕士所学的大部分理论知识。全称是strategic alignment model for ERP implementation in China. 暂时没有看到过类似的论文。我对这领域真是太感兴趣了，如果能成为ERP consultant那就真的酷毙了，导师也劝我走这条路。不过实在没有什么头绪，看了很多前人的文章，实在用处不太大。兄弟姐妹们，飞熊在这就鞠个躬了，向各位老师们请教请教，望不吝赐教

ERP这个东西确实需要工作经验, 一般这一类岗位是很少招graduates的, 更何况是海外学生, 最好是问问老板行情,看看能不能介绍到好的职位.

飞熊加油吧!一年多时间绝对够了

顶一下，大家都来帮飞熊加个油，鼓把劲。这边的recruitment时间没有特别的定势，虽然一般新毕业生的招募重在这些时候。先在离圣诞还有段日子，可以开始投第一波CV了。先找几个好名声的agent如adeco, kelly等注个册是个好开始。然后list你感兴趣的公司，经常去他们的recruitment site看看，有合适的就递CV。找工作和面试是个比较艰难痛苦的过程，能顶住的人不多，所以顶住了坚持下来了就比别人强一些了，机会自然也大一些了。

严重同意，要充分利用你的人脉啊。

多谢多谢，我一定会很努力很努力的

各大公司的Graduate Scheme已经开始了, 我也开始申请了. 10月到12月初是投CV的阶段,然后1月后面试,3月到4月正式上班吧..这是我知道的信息. 大家都开始努力吧... 我现在找了一份TEMPORARY的工作,合同是6个月的,刚好到明年3月. 如果一切正常的话, 过年过后就可以正式上班了.

俗话说:有心载花花不开,无心插柳柳成荫... 我原来国内的那份工作和现在的这份工作都是在这种条件下找到的..真是让人不得不相信这句话...从开始写毕业论文的6月到交毕业论文的9月,我一直都很关注各种工作消息,申请了快50份的工作了, 可是真是一点好消息都没有, 有的说我没有英国工作经验,有的说我没有工作签证...反正是各种各样的问题都提出来了.....我当时的感觉就是: 失落啊.....怎么混到这个田地了呢.... 不过,我还是坚持下来了,我就一直用大家谈上的兄弟姐妹们告诫后来者的话鼓励自己:"就算发出上百封简历都没有回音也要坚持下去, 希望总是在最最最低落的时候才来到.."... 呵呵....总算让我等到一个了....不过, Graduate 的工作还真是挺难申请的..我以前申请大公司都是被拒绝了,又没有具体的原因, 我一直想认真分析分析,又抓不到要点...

所以, 在此, AMANDA和飞熊一起给大家鞠个躬,望不吝赐教....谢谢啦....

先恭喜一把...第一份工作总是最难申请的，往后就好了。London有无数tempo的机会，大家可以尝试尝试，一来增加经验二来没准tempo会有机会upgrade...

其他行业不知道，但这两年IT的就业前景应该是令人看好的。熊爷需要注意的是如果没能找到专业知识非常对路的工作，可以广泛的向那些大银行和CONSULTANCY撒网，这些公司通常不需要你有强的专业知识但必须能展示你的communication,team working,learning skills，至少得表现出来很有发展潜力。至于你擅长的专业可以在进去后再选。我这儿也要开始找了，共勉

建议把熊爷改成小熊爷以避免不必要的困惑。

面试时候被要求介绍自己，优点，缺点，大家都有什么心得啊？说什么方面呢？
优点说那些啊？缺点呢？
虽然每个人情况不一样，但是总有些共通点，而且我觉得水分也都挺大的：）

中国人的优点多是强调自己聪明努力学习怎么的吧

但我觉得有有些平时别人认为是我们弱项的要特别注意

比如communication skill，跟面试官谈的时候一定要能勘但把话说清楚说流利，能先预备一下最好，不然鬼子老觉得中国人不爱交流

老乡啊!支持一个先!

Communication Skills....哎...工作两个星期了, 觉得这真是一个问题啊...前几天还好, 大家都不认识, 乱七八糟都说一通, 后几天就没有什么话题了, 想当年我可是办公室里的八卦女王啊...尤其是昨天,不仅找不到话题, 突然连一些简单的对话都不知道该什么说了, 是语言遇到瓶颈还是什么? 郁闷.....

在办公室和人闲聊实际上是个很重要的工作。（个人觉得这也是中国人比较薄弱的地方）。由于语言的障碍，要想幽默风趣还是比较困难的。可以尝试大家比较感兴趣的话题，比如英国人热衷的SOAP。或是周五带点中国春卷，应该可以增加你的受欢迎程度，英国人还是很喜欢打听如何做中国菜的！

多读一点GOSSIP杂志对话题有帮助

足球和电脑游戏... 也是我擅长的话题.

大熊的那个BABY成长图表是自己的宝宝么? 哦, 恭喜快当爸爸了哦...

昨天同事们在办公室里聊圣诞节, 他们一致认定圣诞节时互送礼物是一个很大的开支,我就给他们说我们中国的红包, 说拜年的故事, 因为原来在广东工作的时候,只要是结婚的人,不管你认识不认识都是可以去问他要红包的,所以开工第一天,大家都不用上班了, 在办公室里穿来穿去讨红包,有好大一笔收入呢...于是...这群老外就傻了, 他们肯定觉得这日子没法过了? 呵呵....

Yes

俺原来工作的时候找不到话说就扯中国的事情，他们都觉得很有趣，或者搞个GOOGLE MAP给他们看看啥的

ERP？？？？？当年在国内的时候学过一点。。不过是学过就忘的那种。不过当时听老师说做ERP挺有前途的，把握客户是关键云云。。。。