http://www.sina.com.cn 2006年10月31日 13:29 计世网
计世网消息 据CareerBuider10月30日消息，这家公司在搜索引擎对招聘影响的研究中发现，四分之一的经理人都用各种搜索引擎搜索应聘者的情况，51%的简历因搜索结果被放弃。
简历被放弃的原因如下：
31%因资历不够
25%因沟通技巧差
24%因有犯罪记录
19%因批评前受雇公司和前同事
19%因发与吸毒贴
15%因泄密
12%因搜索不到个人信息
11%因发布煽动性资料和刺激性的图片
8%因网名不专业