个半多月前拿到一家IB的intern offer, 一切都比较满意，就签了。
结果上个星期意外收到一家top tier IB的final ground AC邀请，抱着没有参加过有group discussion的AC去张张见识的想法去了，更意外地是第二天早上就收到了OFFER...
突然的幸福有些把我打晕了，但是收到contract后得考虑更现实的问题。

之前的offer我已经书面ACCEPT了，现在应该在pre-employement screening的最后阶段，仔细研究了一下contract，没有发现关于withdrawl offer方面的条款，只有
give at least one month notice if either party would like to terminate the contract

现在想要请教的是

1. 在这种情况下，我可以renege之前的offer么

2. how can i do this in the most professional and most comfortable way for both parties?

3. 因为只是internship,而不是full time graduate offer,是否我以后就不能申请之前的公司了？

两家其实我都很喜欢，所以不想造成尴尬，更害怕影响之后的工作申请。。。愁啊

先恭喜一下，幸福想花儿一样。

再重提一下我一直一来的想法，工作板块的版主应该慢慢由年轻人来担当，请各位年轻人严肃考虑这个问题。然后还请vivi讲讲disucssion AC的情况

最后，我觉得另谋高就没有什么大不了的，我们总会觉得在道义上有愧疚感但公司人事部的这类情况可见得太多，对他们而言就是一个normal case。 只要照合同办事就不会有任何问题，提前一个月notice就给他们一个月的notice好了。对于第二个问题的唯一办法就是直接说实话，说你觉得xxx的offer更适合你的职业期望，对方会理解的，大家都很comfy.

第三条看公司的文化而言，有些公司记仇，有些公司不记仇，越大的公司越不记仇，不是不想记是记不住。这类事情发生太过频繁，不会有什么尴尬的，更不会对以后的工签有什么影响。

赞同赞同，现在的工作问题，越来越变化多端，真的是我们这些老人未曾遇过也很难回答D。
在工作版占坑的位置太久了，新人上不来了，呵呵。

在此，先请辞一下版主的工作。不过，辞职了，骆驼我还是会在幕后关注的。

同上，组织上能给个紫牌牌戴上吗？
Vivi， 给一个月Notice走人是最正常不过的。工作最主要是自己开心。有空给我们写个经验谈之类的。

之前的德意志银行面试我写过了,其他的我会慢慢补上来, 也欢迎和大家讨论和解答问题

今天爸爸给我聊了一下,他的建议是用personal reason来提出, 跟老大的建议不太一样.
到底应该诚实地说明白情况, 还是用这样很'官方'的说辞呢? 我现在主要烦恼这个, 毕竟年底申请正式工作的时候有可能也要申请前一家银行的. 他们的人确实很好很好,也是第一家给我肯定的, 一直非常喜欢, 所以很难开口啊

关于工作版的斑竹,我觉得还是有年轻人有'老人'的好,大家各有各的优势和信息源,互补最好了

祝贺一下VIVI, 多写一些经验先,中国人背负的道义和情节实在是沉重

LS言重了,我个人觉得没有道义这么严重拉

VIVI强！恭喜！

这就是所谓最强的境界，拿了5个OFFER，选4个拒掉他们

如果我有那种境界,我估计我做梦都在愁....太优柔寡断了

个人意见, 这对公司来说，只是件很小的事情,他们经历得多了. 但是对你来说却是很重要的. 相信他们能够理解. 事情有的时候没有想的那么复杂.

PS: 楼主什么时候把面试过程写来看看, 我正好需要恶补一下...谢谢.