各位大侠, 我周五要去deloitte一面，competency based, transfer pricing. 不知道大家有没有这个公司，或者这个service面试的经验啊。
特别的一点是虽然是competency based，但是还是要求你对你所报的公司，职位，还有金融业大体有一些了解。那在现在这个阶段了解的多细致呢？我前一个面试就是因为这方面准备的不好给拒了。大家给点意见吧。

基本上公司做什么的，有什么业务，这个职位是做什么的 都应该有所了解。

面试人会问你多深的问题， 这个就没准了。我在面试的时候认识的一个女孩，她被问到很多非常专业话的问题，例如capm的原理和推导。。其实学过的人当然知道是什么，只不过在面试的时候想不起来。

CAPM的原理和推导就好了,师兄曾经在lehman被问到black-schole的三种推导方式, 什么人拉

LZ去deloitte,不要太紧张拉. 职务之内的有了解就可以了.其他的要看运气,不知道就明确说不知道,不过根据我的理解, blablabla, 然后补充相信在以后的training中我会有更深入的知识, 或者接着反问面试官怎么看这个问题 (如果确实很专业的话)

还有,早点休息,好运

四大里算D比较人性化的,放心

哈哈。对black-schole也挺收欢迎的问题。

没有这个方面的经验，不过有一些idea,不知道是不是关于转移定价的。
aim of transfer pricing：promote divisional autonomy, equitable divisional performance measurement, overall corporate profit maximisation

golden rule: goal congruence, managerial effort, subunit autonomy

methods:1. based on market price
2. based on cost
3. consider opportunity cost of the scarce resource


mutinational consideration:
exchange rate, tax in different countries, import tariffs, exchange controls, anti-dumping legislation, competitive pressures.


以上只是一些general idea,也不知道对你有没有用，偶只懂这些。。。。

偶还正在考虑KPMG的要不要去,太远了.在地王.而且又不是做专业的,只是support的工作.KP近2年招人招的狠着呢.

Support类是最没意思的, 钱少又辛苦, 何必呢?