前记，引骆驼原话

康熙字典》载：［槽］一种长方形或正方形较大的盛东西的器具
，特指喂牲畜食料的器具……

跳槽的方法：
1。因为槽往往体积较大，并且搁放的位置很高，所以跳槽前要做好充分的准备，切忌盲动，以免跳槽不成，反落槽中。
2。跳槽前先锻炼好身体，储备好能量，三级跳远及撑杆跳高的运动活动每天要勤练习。
3。必要的时候，可以把自己跳槽的意愿转给中间人，其中，饲养员是极佳的人选，因为他们不光熟悉槽的大小和位置，而且懂得槽前牲畜的脾性。所以，往往他们能根据你的体能和爆发力，为你选择合适的槽去跳。
4。时机成熟时，就可以选择跳槽了。准备好一根结实的杆子，一双耐磨弹性好的鞋子，一身跳槽专用的衣服，对了，别忘了，系上一根跳槽专用的皮带在脖子上。
5。尽量提早一点进入跳槽场所，这样可以有充分的时间观察地形，计算牲口房的大小，高度及熟悉内部运作流程。
6。跳槽的基本动作是：提气--起跑--加速—杆着地--单足起跳—身体尽量向上向前。成功的跳槽者往往能顺利地越过槽，越过一大群牲口，并且安全地着陆。
7。万一跳槽不成功，落到槽里了，千万别泄气，也千万别被牲口们不懈的目光所激怒。你要若无其事地爬起来，拍拍身上的饲料，挺起胸膛，准备去跳另一个槽。

要记住：槽的高度不一样，牲口们的素质也不一样，所以只要你坚持不懈，一定能越过横在你面前的那道槽！

每年4月都是英国新的财政年的开始，各个公司也会做出相应的工资上调，美其名曰salary review。不过我们公司好像真正能够根据个人performance来上调的，我还真没听说过。虽说我才到公司两年多，不过就是向公司里的资深员工打听，也没听说过有几个人有真正的review。

前年因为公司部门重组，去年4月份给我涨了8%。按理说我在过去一年应该是干的更好。自己负责的一个酒店online检索项目完成的很好，得到公司最高级CEO的赞赏，当然这是和其他人合作的结果。不过估摸着我们头也很清楚这是极少数，我们客户非常满意的项目。另外公司portal的开发，我独当一面开发了几个新的modules，实现了最初的设计蓝图。本来以为最少也能保持和去年同样的上升幅度，可是等我从经理手中接过新的工资单，才发现今年我只有3%，还不够通货膨胀率！

于是，第二天就和我的line manager提出自己的对工资不满，希望能够有更大的上升空间。并表示自己可以做出新的开发，为部门带来额外的收入。Manager口头答应会和 director商量，再给我答复。可是我等了两周也没看到动静，自己琢磨看来我要是拿不出点东西，人家还不把自己当会事情！

回家，就开始整理自己的CV。我个人有个习惯，每过一两个月，都会更新自己的CV。因为我觉这样能够最准确的把自己的亮点记录下来，不然过个三，五个月，很多自己做的事情都忘了！当然如何安排自己CV也是很重要的。我现在的简历就是自己从6年前就开始使用并反复加工的。自己认为还是很到位的，一般相对应的工作，无论是中介的还是公司直接招人的，投了后十有八九会和我联系的。

做我们IT的有那么几个著名的工作搜索网站，比如jobserve.co.uk, jobsite.co.uk, monster.co.uk. 刚开始我还是以自己家半径10英里来寻找工作，后来发现很多对口的工作是在伦敦，于是就把搜索范围扩大到30英里，关键字为ASP.NET VB.NET的工作。

零零星星的投了几个自己觉得满意的工作，一个是伦敦金融公司的analyst programmer，一个是KFC的senior .NET/SQL developer, 一个离家不远小公司的senior developer ,还有一个Jupiter fund的developer。第二天就陆陆续续的有中介来电话和我联系，了解一些基本情况，比如你现在公司的规模，开发部门的大小，你现在的收入情况，你期望的薪水等等。我个人的经验，不用担心自己表现得不好，那些中介都巴望着把你卖了换钱，所以他们应该好好的帮你做参考，而不是像考官一样考你。

最早和我联系的是第一个那个金融公司的中介，说是看了我的简历，很感兴趣，但是我和他们要找的人，工作性质上还是差距很大，问我对另外一家公司会不会有兴趣。虽然他只提了个地点我还是猜到是哪家公司（也就是后来我决定跳槽去的公司）。因为3年前，同一个公司的另外一个分部给过我offer，但是后来因为签证的原因我没有去成。不过我还是习惯性的会去看他们的网站。公司很大，是英国100强上市公司，总部在Sutton, Surrey。职位是C# senior developer。不过我工作中基本上都是用的vb.net，对于申请一个C#的senior post,还真没什么底。但是中介一直鼓励我去试试，说是他们以前也招过vb.net背景的senior developer。我一想，试试也没什么坏处，就同意了。很快中介就有了回复，人家希望我马上能去面试，而且只用去一次就可以。不过要我有心理准备，面试时间会很长，共5轮，见三个不同的人。于是我特地请了一天假。因为离家有40英里的路，我决定选择下午去面试，好个自己留下足够的时间在路上。

话说当天一路顺风，早早来到公司总部。因为约好的是下午两点，我来的比较早，就把周围侦查的一番，发现当地的房子可够贵的，两个卧室就能卖到30万。2点钟回到公司总部，见到第一轮面试的Eric，一个印巴哥们，大概40多岁，人不错，虽然说话有点口音。聊了几句，就告诉我，他是负责第一轮技术考试的，让我在30分钟内完成一份试卷，内容覆盖VB.NET, ASP, ASP.NET ADO.NET等等。题目不是很难，没有要求你一定要记住某些syntax。主要考你的综合能力和对技术的了解程度。个人感觉回答的还可以。其后是另外30分钟的技术口答题，问得也是和技术很相关的问题。感觉我们亚洲同胞很不错，有几题我一时想不出来，他还会提示我。当然我也没有错过这个向他提问的机会，了解这个未来工作的细节问题。

前两轮结束，自己感觉还不错。这时候HR的负责人来了，向我介绍了公司的情况，号称是世界第三大publishing公司，欧洲最大的publishing公司。公司的专业杂志超过100种。近几年因为business model发生了变化，开始向online产品倾斜。收入的50%是由online 产品产生的。所以去年一年development team 就扩招了一倍，今年还会继续扩张。又介绍公司的发展机会很多，好几个刚来的developer半年就升为senior developer了。以后会有很多team leader 或是IT architecture的机会。聊了半个小时，就告之要考另外一个logic 卷子。

这个考试很有意思，很像美国GRE里的逻辑部分，所不同是，回答这30个选择题，不需要懂任何特定的计算机语言，它所使用的是计算机代用语言。考的是应试者的逻辑判断能力，比如说一组文件，如何按照时间的顺序排列能从最新到最久，是DDMMYY 还是YYMMDD。HR的负责人告诉我是一个小时，可题目做下来，还真差点不够。加上我复查的时间，正好1个小时。

随后进入第五轮，也就是最后的面试官，未来的team leader Ali。简单的介绍之后，Ali告诉我前两轮技术部分很不错 （very strong）(心里偷偷乐)。 面试按照正常进行，问题比如，为何你要离开现在的公司，我回答是自己的职业道路发展遇到了瓶颈，公司没有senior的级别。而只有一个team leader的位置，感觉碰到了玻璃屋顶。Ali表示非常理解，他自己也是一年多前跳槽来的，也是遇到同样的职业问题。接着又谈了我最近完成的一个项目，刚开始我表示可以当场演示，Ali坚持我们笔谈。过了10分钟，谈的高兴了，他又主动提出想看看我开发的产品。看来我的笔谈还是很成功的。不知不觉他问了我40多分钟。他问我有没有什么问题。我赶紧表现自己很感兴趣，追问了好几个相关工作上的问题。当然没忘记问，休假，工作时间等等。公司的福利不错，一年有28天年假，外加两天慈善工作日。工作时间9-5，可以自由选择从8点到6点的工作时间段。因为商量好由中介给我去谈工资的事情，我也就没有提。

面试完了，感觉自己很满意，Ali也答应明天就给答复，不过他们还要面试一个人。我表示可以理解。走出公司大门，好家伙，已经5点30了，整整面试我3个半小时。是我经历过的最长的面试。出来后我的中介就和我联系了，说他们要等我的logic部分的结果出来了，才能给答复，最快要到下周一。

周一是焦急等待中度过的，本来自己还很有自信的，可是一上午都没电话，只能自我安慰估计是有比我更强的竞争对手。下午中介的电话终于来了，声音低沉，说是有四个候选人，但他们只能取两个，正在开会讨论。又过了30分钟，电话来了，先是问我周末过得如何，我感觉看来是没戏。这时候中介才告诉他们给我offer，工资是我要求的。属于他们开出范围的中间段。但比我现在的工资高了近30%。

其他几个工作也去面试了，因为有了offer，所以没有刻意的去准备。KFC的工作更倾向于综合能力，因为不是专门的软件开发部门。不过和他们的IT director聊了一个小时，感觉自己的英文还行。临走的时候，告诉他自己已经有了offer，希望能够尽快给答复。后来发现这是很愚蠢的做法。正确的说法应该是说自己也有其他面试，还在等待结果。后来中介告诉我，他们对我的印象不错，可惜负责这个位子的人在美国度假，时间赶不上，另外我的能力稍差了一点，可能他们要找的还是更多management经验的人。

虽然去新的工作，每天来回要在路上近3个小时，但是看在money和前途的份上，我还是选择跳槽了。回来和我的line manager一说，她马上说去和director讨论一下能不能给我涨上去。可是不到一小时就给了我答复，最多只能涨10%。我心想，你要是早给我这个数，我就不会想着跳槽了，现在咱也该挪挪窝了。正如英语中说的 A rolling stone gathers no moss (滚动的石头永远不长青苔)

强顶精化帖。

昨天还去的Reading MS总部面试, 有空另开一个帖写写MS的面试经历,虽然我已经不抱什么希望. 今天就来写两句我的jump ship经历, 当然和大熊的没得比,而且目前我还没辞职,算准跳槽吧, 如果新签证下不来跳不成纯粹当是娱乐了.

毕竟因为WP的限制, 当初在就业上没有太多的选择, 当然是谁愿意帮着办就去哪个公司, 很多时候我很羡慕现在毕业的孩子, 各种各样宽松的就业政策, 我们那时候哪里来的这些照顾,前人种树,后人乘凉,算是积攒RP吧.

和大熊是同行, 但毕竟行业经验和学历都要差一些,基本上靠一些多年打拼下来的行业资格证书去做敲门砖, 所以这次申请London的职位非常地吃力,除了在前面的一些帖子里我提到过面试和地理位置的不利因素外, 竞争的激烈也是空前的.我经常有这样的感叹同样的精力甚至在北部可以拿到经理级的位置 .

我申请的职位主要是两类,一类也IB或者投资机构,比如荷兰银行,Barclay Capital之类, 很多申请就是被大熊这样的有力竞争者打下来了, 另一类是策略与咨询方案类,比如Accenture, Atos Origin, Capgemini之类,行业目标也无非是.net开发, SAP/ERP/CRM之类的关键字. 我个人的感觉是金融或者银行类的要求和难度都是最高的, 甚至比MS或者IBM这一类专业的IT企业都要高很多, 后来一想也对,毕竟那是多少钱在运转着, 开不得玩笑.

大熊提到的那个Sutton, Surrey的C#职位是Reed Business Information的吧, 也听中介介绍过, 因为位置的原因就算了没投了,是个不错的公司其实. 现在手上拿的Atos Origin 的offer是based on HSMP result的 , 平常心了,希望一切顺利.

总而言之跳槽,面试是一段宝贵的经历和财富, 第一次近距离接触这些世界级的大腕公司, 能够感觉到自己的差距和不足, 才会去更好地努力.

我咨询过中介,其实所谓的加薪留人,比如10%,几千镑之类只是雇主一种比较cheap的solution,相对于重新招人,培训之类,并不是说我们就多值了这么多钱,所以肯定是要走的.

强贴不顶不行啊。

anakin, 谦虚了。换了工作，常来我们这聚聚啊

As Above.

强帖
跳啊跳,人挪活,越挪越活啊

期待中的强贴终于显现江湖！！！狂赞！！！虽然我刚工作一年，但是形势所趋，也要好好的准备一下，待时机成熟条一下了！！！！！

顺便问一下。关于大熊换WP的问题你是跟中介谈的还是跟雇主谈的。实践办理换WP的时候没什么阻碍吧？环的过程是个怎么样的,能不能麻烦再说来听听？？？

大熊已经PR了吧...

大熊已经BR了

我现在不再需要WP,不过以前换工作的时候有过换WP。我的经验在拿到offer之前，如果雇主没有问的话，就不要吱声。等拿到offer，如果雇主还没问的话，你就可以提了。换的过程很简单，只要你工作性质没变，好像很多东西都不需要重填，WP的申请表上有专门的一栏给换WP的。应该是2周就能下来的。

叹为观止，我都面试好几家了，貌似都挺满意，可没有一个发ｏｆｆｅｒ出来，郁闷死。
大熊这么一跳，从３％到３０％

同志们，革命尚未成功，还需尔等努力！

不过我也不能多埋怨，因为最后的一个可能性最大，因为公司很好，而且关键是地点还在ｒｅａｄｉｎｇ，不要挪窝，要不然可能就得搬到ｂａｔｈ去了。
但那现在还是个ｈｏｐｅ　

抱歉，又想起来一些，继续写吧

我觉得对很多ｆｒｅｓｈ来说，第一份工作最重要，因为它让你留在了英国，这是起步阶段，机会最少；
如果想跳槽的话，还是得换工作签证，但比之前，机会已经好很多了。这是过渡阶段，我，骆驼等就是如此；
大熊现在的跳槽其实已经是没有很大阻碍了，因为是ＢＲ，机会已经没有工作许可这个大槛了。所以羡慕大熊那！

当然，更祝福大熊，好好干，为中国人/英国人　争光　　

大熊是我们小辈的榜样, 小EMMA有个很棒的父亲.

PS: 我也在YORK进入倒计时了, 想想看4 weeks的notice period再把York转转吧 生活了四年的地方, 一下子要走挺舍不得.

anakin下一站要去哪里？

基本上定下来London西二,正找房子呢...

可能因为没跳过，总觉得拿着wp跳槽是件很有风险的事，搞不好新的wp没办下来，以前的老板也不要咱了。所以，一直很慎重严谨的对待此事。希望有经验过来的前辈朋友们多多介绍分享之前的经验。

不用和你老板谈跳槽。直到你下个单位的offer，work permit都搞定了,你才给notice走人。
新的work permit和你现在的wp不矛盾。

哦。。。。这样还好~~呵呵

那是不是我拿到新的wp后旧的自动废除？还是怎么怎么样？要是拿着新wp跟老东家谈结果涨工资了的话还能继续在原公司工作么？

不好意思阿~问的问题过细节了一些

我的合同里写要给3个月 notice，这分明就是不让走人。
我们老大这个星期要找我interview， 还不知道什么行情呢

我老公跳槽后，home office只给了18个月的work permit，想想真郁闷，原来是5年的，怎么就短了那么多呢。如果每年工资不是多太多，钱估计都贡献给home office 了。。。。

楼上的，估计有两种可能。
1，18个月，你老公可以申请PR，（满5年了）所以给你18个月
2，你老公的公司只申请了18个月，contract工作？

不是的，我老公才工作了半年，怎么可能PR呢。因为前一个公司倒闭了，他才跳槽的。但是home office 也不管，可能是觉得我老公喜欢跳槽吧，所以给了18个月，希望他老实一点。郁闷阿。打电话去问，居然说急什么，过18个月给你续就是了。。。。好像我们签证都不要钱。。。

可以咨询一下你老公现在的公司申请的是多长的WP。一般永久性的工作都会给5年的。

permenant的，但是又怎么样呢，WP的长度不是由你决定的，而是由home office决定的。

这是个奇怪的事情，现在那个公司是个start up吗？

permanent的工作一般都是一给五年的啊, 难道你老公有不良记录?

我也在YORK呢,YORK那么小,不一定我们都在上班的路上遇到过. 你还有多久走啊?

大家不要胡乱猜测了，我老公遵纪守法，没有任何不良记录。公司有20年历史。我跟大家说的是一个事实，我也不想知道原因了，home office什么时候讲过道理了。大家不要什么事情都在自己身上找原因了。

我月底就走了, 你在哪一带上班?

我原来在Rougier Street, 不知道拼对了没,呵呵,现在在MONKS CROSS.

Monks Cross? 楼上的是从事零售业或者工业?

呵呵, 我在NORWICH UNION,在MONKS CROSS那边的办公楼,那边是还不错, 超市, 商店都很都,中午就可以出来逛. 你都已经离开约克了吧?

难怪, Norwich Union是在Rougier Street, Monks Cross我已经N年不去了...

这个周末走,祝楼主一切顺利.

拜读前辈的强贴，学习到很多，这论坛很好，很有帮助，本人可能也快从中国到英国找工作了，希望能得到更多帮助^_^

顶一个先