只怪平常态没有危机感。。。。心地太善良。这半年来一直筹划着要跳槽，但是总觉得突然就跳槽了太对不起千辛万苦帮我办wp的director了。所以，前一阵子去跟director 谈了要求涨工资的事。想着若涨了我就不用跳了。

本来满心期待的一位为大老板会慎重考虑给我涨工资。可谁知就在昨天收到封公司来的信（是封发给公司所有员工的信).上面大概说：

。。。。。there will need to be a restructuring within our company thta will necessitate a small number of redundancies from the business.......any individuals that are affected by the restructuring are being notified by a separate letter which is included with this letter.

结果我就诊邮那么一封separate letter说: u role is affected by the restructuring . please could you attend a meeting where the details will be explained in full.

这封信如晴天霹雳一样让我一下蒙了！一直以为director费尽千辛万苦，还花了好多钱帮我办到wp怎么会轻易的舍得炒我啊？再加上之前一直听说英国公司轻易不裁员，就算裁了也会给员工补偿（这个是道听途说，希望高人指正）。

之前看到公司炒一个in contract 的员工的时候也没有会想到会钞我这个permenant 的员工。所以，一直我都没有一点危机感。直到看到这封信我才傻眼了。早就应该多联系些公司做好随时跳槽的准备。

仔细看了看合同，上面写公司若要辞退我会给我一个月的notice.但是若真决定炒我了，用这一个月时间来找到下一份工作也好像很难阿.就算拿到offer了，这转wp的周期也得挺长呢把？是不还得跟第一次申请时的登广告什么的？如果，真的这一个月时间办不下来我不就得卷铺盖回国了？我真的是一点心里准备没有。

看信里说的，毕竟还有一个meeting 希望根老板还有的谈，让他别炒我，大不了就不涨工资了被。若我一定会背炒希望也能多争取些时间。希望能多争取到2个月或者3个月的notice,来让我有足够的时间找工作！转签证。我觉得这个meeting 非常的关键。我该怎么跟老板谈好一些呢？

等下周一我就开始联系中介，投简历什么的。希望能赶紧找到新的雇主！

还有，如果幸运找到新雇主了 关于转wp我也是一头雾水呢~~

真的慌了！~

希望坛子里面有遇到过这方面情况的朋友可以帮忙出出主意，。真的不想就这么被炒然后就回国了。真是丢不起那人.

万分感激了！！！

先祝你好运，不要被炒。转wp不是很难的事情，很快，7天内办好，不需要等待新的visa就可以开始上班。

先祝你好运，不要被炒。转wp不是很难的事情，很快，7天内办好，不需要等待新的visa就可以开始上班。

谢谢，高老大。我也希望不要被炒


那转wp 是跟 第一次申请wp一样先登广告， 然后28天后才能申请wp 么？

晕，不是每一个工作都是先找到人，然后为了wp的要求登广告的。99％的工作还是登了广告后才能找到人的。所以通常的情况是，你申请工作的时候，相应岗位的招聘广告已经登了很多天了。

天啦，你们公司结构重组的节骨眼上，你还提出要加薪，犯了大忌了啊，
肯定没有拜读骆驼写的文章。。。。。。

不用担心，在资本主义国家，失业是很正常的，不过可能我们觉得不习惯而已，
只有有技能，找到新工作没问题的，就是时间问题。

估计公司重组可能你的director也没有办法，很可能是整体业绩不好，董事会的意见。如果你刚刚加入公司，被炒后的补偿不会很多，估计最多一个月的额外工资。但是转工签应该容易很多，赶快上网找找有没有其他新的工作。

这未必是坏事, 其实我也经历过类似的阶段, 中国学生的心态是, 被一个大公司看上,又办了WP, 感觉被很器重, 于是不太去想其他的, 其实完全不是这么回事, 一个公司雇佣你, 绝对是他们需要你多过你需要这个job, 帮你办WP只是一个手续.

所以现在不管在什么公司, 我都会长期和各个猎头保持良好的沟通,看一看市场上的行情, 这是一个必须养成的习惯.

以楼主在Norwich Union的经历, 找新的工作没问题, 可以看看自己能否达到HSMP的标准, 一劳永逸.

PS: 来London吧, York那破地方有啥好呆的.

看了大家的回复 心理感觉暖暖的.但是同时从大家的话中感到估计我这次应该是凶多吉少了.

所以,我觉得当前还是在礼拜一跟老板谈的时候尽量说服他不要炒我,或一定要炒我的话多给我些期限.其实到现在我也就只能这样了.

然后在剩余的时间 努力找下一份工作.若真的是找不到就也只能回国了.

我想问的是.从现在算起,公司会给我一个月的notice, 然后一个月后我是不是会有一个月的时间来找新的工作.如果找不到新的工作,工作签证就自动失效 了?有哪位能帮我说说这方面的问题. 我现在到签证失效的最长期限?再次感谢了!!!

你得先确定那封信是不是正式的4 weeks notice,也许未必是你想象的那样.

如果是那样的话, 这个月的钱是照样给的, 我估计不太可能有什么补偿, 这一个月的notice本身就是补偿.

根据我换WP的经验是, WP可以等几个月下来,但是这个工作和纳税不能间断, 一定要力争在一个月内拿下一份新工作, 先干起来, 然后再谈WP的事情, 这个规定不是那么死的, 况且如果楼主硕士,27岁以下, 薪水在25K以上就应该可以拿到HSMP了.

回国大可不必,搞笑的.

楼主大可不必担心， 不要跟老板提加薪的事情了，但也千万别主动要求减薪，这样显得你很没有自信，好像裁员专门为你准备的似的，公司如果认为你还有价值，自然会留你。至于wp，不要看的太重，对你来讲，是留下的门槛，对你的老板来讲，只是一道手续而已。

纳税最好不要间断超过28天，也有一种说法是三个月，简单来说就是尽力不要让某一段时间处于失业状态。

WP和雇主确实是邦定的，但是你可以和新雇主说你有existing work permit, 他们只是需要renew一下（其实就是重新办），如果新的公司愿意要你，他们会帮你办的，这个在他们来说是非常容易的事情，尤其是大公司都有自己的HR，在办理WP期间，你是可以在新公司上班的，如果办不下来，你就得走，但是基本上是没有问题的。

真的非常感谢anakin的热心帮助！！！我还想继续问的是：

纳税间断会影响到的是现在的工作签证呢还是以后要申请的pr呢？

您说可以拿着旧的wp 在新的公司上班， 这应该会有个期限的吧？大概可以这样干多久呢？因为我担心的是办理新wp可能会需要一定的周期，所以怕别非法拘留了。如果最后办不下来走也就只能回国了吧。

看你其他的帖子 好像您跳过2次槽。那您都是在拿到新的wp 后才跳的么？还是之前也有我这次类似的情况。看大家所说的转wp 和worl vsia好像不是一件很复杂的事。

纳税间断是会影响PR的，但这也只是一种说法，这些个政策总是有灵活性的。

如果你很想快速解决这个问题，我建议你找中介，我有几个朋友都是这么办的。因为他们有专门的渠道，办理新的WP只需要一周，主要是比较有保障，在和新公司谈的时候，如果HR愿意帮你办是最好，如果他们不了解情况，比较好的办法是你先联系中介，让他们给你邮寄一些名片，你面试的时候带上名片，告诉他们可以打电话咨询你的情况，中介为了做你的生意一般是会把新公司说服的。

我第一次跳槽是新公司换的WP，第二次跳槽是HSMP了，这么几年下来花在换签证上的钱无数。。。。

纳税间断的问题不必太在意，看看申请PR的表就知道，HM对这一项并没有严格的规定。
他们倒是很关心你最长的离境时间。
所以，我的建议是:
1. 保持乐观的心态，此处不留爷，自有留爷处。最多也就是回国了，但谁又能说回国就是最坏的结果呢？
2. 把命运掌握在自己手上。可以考虑办理HSMP，这样就留了很多时间和余地来选择对自己职业发展有利
的公司，而不是为了一个WP而屈居人下。
3. 看来公司裁员的可能性比较大，但想想，公司既然发展到把最宝贵的人才给裁掉，也恰恰证明没有勉强留下的必要。对于我们这些二等公民，受歧视是难免的，这次不被裁掉，谁又能说下次不会？所以，做好未雨绸缪的准备是非常重要的。

总之，我觉得，没必要觉得这是什么天大的事情，大不了走人，世界这么大，自有你容身之处的。

呵呵，大不了上水泊梁山嘛！！！（最近在看水浒传连续剧）

驼爷说的是, 如果没有纳税的压力那干吗不从容一点找个更好的

这样看来,还是要未雨绸缪.....时常更新自己的简历, 做好准备.

不过,这种事情是挑战也是机遇,老在那里不动弹,就有惰性了,反倒就走下坡路了, 树挪死,人挪活嘛..

潜力贴，等待楼主的好消息。

这个帖子对我们这些没经验的新人帮助不小啊,真是得未雨绸缪啊.
祝楼主好运!

跟老板昨天谈过了。他给了我几条选择：

1.因为我们公司是个挺大的公司，全国到处都有我们的子公司。而我们这儿只是其中的一个。所以他说可以把我转到总公司下面其他地方的子公司。不过，前提是我要经过另外那家子公司的面试。

2。帮我打听我们公司的一些同行，竞争对手看有没有位置给我。

3。上面两样都行不通，我直接卷铺盖走人，自己去找工作。


跟老板聊后我觉得还是觉得有些希望。我希望是第一个option. 但是我的疑问时，如果是第一个option,把我transfer到总公司下面另一家子公司我还需要转wp和工作签证么？因为，我的wp面上写的是子公司的名字而不是总公司的 名字。我们公司是一个大group，然后下面有好多挂着总公司名字又加个后缀的分公司。而当初申请wp的时候报上去的财务资料什么的也都是我们分公司的。所以是不是虽然是在'同一间公司'，但是还是要重新申请wp 呢？
、
我希望是不用重新申请wp，而直接调过去上班。这样能省不少事。

这个绝对是bull shit, 打听到了就算有又如何，你还是得自己申请。。。

Norwich Union是个大的Group, WP以你现在工作的子公司为准，如果换到另外一家是需要重新办理的，各个子公司都是相互独立的，不过这个会方便一些。

要是主动裁人，应该给大量个安置费吧。
休息一下再就业也不错啊。

听说一个大牌公司在快不成之前会裁去公司里面最差和最优秀的员工。
要坚信自己是那最优秀的一批

法律规定，如果服务不到两年，安置费基本很少，最多给你一个月额外工资。
所以开始寻找新工作为上策！

这就是说在公司内部调动被转到其他子公司工作跟另外再找一家新公司没有什么区别了？无论怎样只要从现在的子公司离开无论去其它子公司还是跳槽到别处都是一样要重新申请wp和work visa 了??是这样吧？

我还以为在公司内部transfer 一下会很方便，什么东部用重新弄了呢~~

看来无论怎样都要加油找工作了！

wp transfer唯一的好处是不用再公正什么学位证书什么的，手续肯定比第一次简单。
随便问一句，楼主是哪类工作啊？

弄学位证书什么的手续其实好像要么也不难啊。。

我是搞建筑施工设计方面的~ 再细说就是建筑里的 水暖

驼爷和shuningyi应该是和你同行，可以咨询咨询他们。

水暖找工作还是不难吧。

我不理解的是，你似乎缺乏不破不立的魄力，总是把希望放在别人身上， 实在没有必要。

redundant不会对你职业发展有什么影响，因为，毕竟是公司的原因，在新公司面试的时候也不必掩藏这些。

你的老板大多在搪塞你吧，就是推荐你去子公司，我觉得成算也不会太大，即便去了，也对你的职业发展无太大益处。想想看，一棵树树干都不行了，枝叶能茂盛吗？

还是积极地准备另投新主吧。

ANAKIN 大哥,我突然发现你可能一直搞错人了呢..........
我还可怜的一直呆在YORK呢...不过你帮我多留个心,以后换工来伦敦找你....

TO 楼主, 没有什么大不了的事情, 不要乱,塞翁失马,焉知非福呢....也许是你的人生转折点呢....加油...

看来是的....晕

不过道理是一样的,York有什么呆头呢

估计还要在这里呆几年呢, 才买了房子,老公也在这里, 要relocate还真是需要决心啊...
听说ANAKIN大哥都有一双女儿了?

都安家了那就算了, 毕竟工作不是生活的全部,

PS: 我一对双胞胎女儿今年快七岁啦

哈哈,不仅有对双胞胎,后来还多了个小媳妇了,现在李彦宏也和A哥成亲戚了.

驼爷说的很有道理！ 其实我现在的确应该自己积极地去寻新的工作，而不是把希望都寄托在在公司内部调动。听大家说的这好像跟另寻雇主没有什么区别。

我现在最怕的就是，如果我在这份工作终止的一个月后还没有找到工作，或者找到了但还没有开始申请wp或work visa那我是不是就只能回国了？多呆1个月都不行？？这个要求的1个月是跟学生签证似的‘到期就得‘走非常硬性的么？而这所说的一个月是根据什么来决定的？ 是那封‘雇用关系终止信‘上所写的日期，还是最后付我工资的那天，还是根据其他什么的来决定的？

还有就是我现在的老板说，他可以在终止合同的书面信上写我终止雇佣关系的日期比我实际被解聘的日期多出1到2个月，来让我尽量去解决签证方面的问题。但是我不知道这样行得通么？如果按照他说的那样，他已经停止支付我薪水了，但是我们的雇佣关系却还可以继续维持1-2个月的时间么？如果这样行得通，我就让他多给我写3个月！这样怎么也能找到新的工作了。

另外，就是我其实是有一个月的notice。但是老板说，如果最后决定裁我了，他会在最后notice 的那个月的开始付我最后一个月的薪水，而我就不用去上最后一个月的班了。这样做其实对我是有利的吧？


再次感谢大家的热心回复！有些朋友的话对现在的我确实很有帮助！还希望能再多听到宝贵的意见！

其实，明天我就会有2 个面试了(包括另外的那家子公司)。我在想如果面试的时候被问什么时候可以上班，我该怎么回答？ 我想如果我回答‘随时可以去上班，越快越好’会更能令潜在雇主对我产生兴趣把。


如果，往快了说，下个月初我可能就不会在现在的公司上班了。所以我可以说，在现在的公司把我辞掉后，我还没有开始申请新的wp 及work visa就马上去新的公司上班么？ 还是说我必须等到 新的wp和work visa都重新发下来以后才可以去新公司上班呢？

我刚刚翻看了一些之前的一些帖子。发现好像WP 是关键。觉得好像只要申请到了新的WP,剩下可以有足够的时间去申请WORK VISA（骆驼说有半年的时间缓冲). 以前的帖子好像说拿到了新的WP 后就可以去新公司了，而不用等新的VISA下来在去。


不知道我的理解对不对~~？？

个人觉得应该没有很严格的限制，你必须得新的签证下来才能工作。
不过还是建议查查官方网站！

换WP是关键，换工作签证有比较长的缓冲期，可以慢慢办。

理论上，如果换了雇主，你和原雇主的工作关系就解除了。只有你拥有新的WP，才能开始工作，而工作签证可以延后几个月再办理。

楼主面试的如何？？

好久没来坛子了。首先同情楼主。换WP说难也不难，说容易也不容易。我本人这段时间就碰到这个问题。申请了转到公司别的分号去，原以为很容易，接收方也非常喜欢我。结果对方人事不知听了何方谣言说现在转WP很难，生生拖了三个月还没决定下来。一怒之下决定让老婆去办HSMP，废了自己的WP改陪工得了。结果谁知道接受方又告诉我决定帮我去办WP了。真是哭笑不得！

回头想想也是苍天提醒我不要安于现状。没有这次波折，很可能我就在公司里懒散五年。来了这次波折，提醒了自己要居安思危，逆水行舟不进则退。对公司的忠诚度和对新工作的兴趣被这么一折腾也所剩无几了。干满新合同该走人就走人。

楼主加油！大家共勉！

面试非常顺利。是总公司帮我联系的另一家分公司。已经口头答应要我了，让我十月一号去上班。现在的老板也已经知道这个消息了。而剩下的事就是交给总公司给我办转换wp了。终于松了一口气。

但是现在还是有些担心转wp和visa的时候会出什么叉子，还是不敢掉以轻心。因为之前wp就被拒过一次。另外，wp要对应相应的雇主，而我肯定是要在新的wp下来前就得去新公司报道上班了。这样子wp都还没下来就去新公司工作会不会有问题？



现在我想咨询大家的是转wp和w visa时候的细节手续了？哪位帮忙可以详细说一下？谢谢了。

确实不能太安逸。要不是出这次状况，我可能就这样安于现状的干满5年。之前总想跳槽，但又犹犹豫豫的不敢。现在被逼着跳，拿到的新offer比现在工作的要好得多的多！想想如果顺利转签证的话，我真的就是因祸得福了~

真好, 圆满解决. 转wp和visa和重新申请没有任何区别,唯一不同的是在拿到新visa之前(拿到新wp后)就可以开始工作.

因祸得福要请客阿！新公司在哪？

哈哈,恭喜楼主.

目前我得到的说法是得到新的WP之前是肯定不能到新公司做的。新公司让我把护照同时交给他们。他们负责递交给HOMEOFFICE签证加注。

不需要重新申请wp，不过要是同样性质的工作，而且要求公司通知一下home office,不然以后可能会影响到你的pr等